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碗米坡电厂召开人才成长助跑专题座谈会

发布时间:2018-09-12  点击次数:104打印本页

    为落实公司《2018年新入职高校毕业生“132”人才成长助跑策划书》的要求,助力新员工迅速成才,尽快融入电厂团队,适岗履责。9月8日上午,碗米坡电厂召开新员工及青年员工人才培养助跑专题座谈会,电厂领导、部门主任、青年员工代表及新员工参加了座谈。

    会上,各级管理人员、青年员工代表及新入职员工就如何助力培养人才成长展开讨论,大家畅所欲言,气氛热烈。最后该厂负责人对今年新分到厂的大学生前段时间的培训工作予以充分肯定,并提出四点要求一点建议:一是尽快转换角色,既来之则安之,热爱碗米坡这个集体,在逐渐适应环境中得到提升。二是摆正心态,迅速归零,始终保持阳光心态,谦虚谨慎向师傅学习,在工作中积极主动,脚踏实地,勤思考、勤动手、勤总结,不断提升岗位履职能力。三是做好职业生涯规划,坚持远期规划与近期规划相结合,通过实现一个个“小目标”,最终实现自我价值。三是科学对比,以我为目标,争取日日进,保持“小步快走”工作韧劲。四是始终将“恭、宽、信、敏、慧”作为成才座右铭,不断完善自己的修养与历练,提升境界。建议实行“导师制”,通过在公司范围内积极协调双向选择优秀“导师”,着力精准培训,以期快速提高专业技能水平,满足岗位需要及公司人才需求,实现自我。(文:陈楠)